- Осуществлять персонифицированный учет работников;
ведение и учет списочной и штатной численности работников Учреждения;
контроль за изменениями в трудовом законодательстве Российской Федерации;
подбор кандидатов на замещение вакантных должностей;
подготавливать проекты трудовых договоров, приказов по личному составу: о приеме на работу, увольнении, переводе на другую работу, о предоставлении отпуска, приказов о поощрении работников, об установлении надбавки за выслугу лет, о привлечении к работе в выходные дни, об утверждении действующих комиссий. - формирование, учет, и ведение личных дел работников, личных карточек работников ф-Т2;
учет и хранение трудовых книжек работников Учреждения, ведение трудовой деятельности работников Учреждения;
работа с центром занятости: отчет о выполнении условий квотирования, отчет о кадровом составе, сведений о вакансиях;регистрация приказов по личному составу, отпускам, командировкам;
ведение воинского учета и бронирования граждан пребывающих в запасе;направление в определенный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию (поступлению) или увольнению (отчислению) их с работы;
-
осуществление регистрации, учета и хранения кадровой документации, а также подготовка к сдаче в архив соответствующих документов с длительным сроком хранения.
-
Высшее образование и стаж работы не менее трех лет
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Воинский учет
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 11 апреля 2025 в Тюмени