Ведущий рекрутер

от 100 000 до 150 000 за месяц до вычета налогов

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Возможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

О компании MELA:

MELA — это бренд, создающий эстетичный и функциональный спортивный инвентарь для фитнеса, поддержания формы и укрепления здоровья. Мы ищем ведущего рекрутера, который поможет нам привлекать лучших специалистов и развивать нашу команду.

Обязанности:

  • Активный поиск кандидатов на ключевые позиции (логист, специалист по ВЭД, менеджер по маркетплейсам) с использованием различных каналов: LinkedIn, Telegram, профессиональные сообщества.

  • Проведение 10-15 собеседований в неделю, обеспечивая качественный подбор персонала.

  • Разработка и реализация стратегий поиска для привлечения талантливых специалистов.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания требований к кандидатам.

  • Поддержание базы кандидатов и установление долгосрочных профессиональных отношений.

Требования:
  • Опыт активного рекрутинга и закрытия сложных вакансий.

  • Отличные коммуникативные навыки и умение привлекать кандидатов.

  • Самостоятельность и проактивность в работе.

  • Интерес к сфере спорта и фитнеса будет преимуществом.

Мы предлагаем:
  • Свободу в выборе инструментов и методов работы, ориентируясь на результат.

  • Конкурентоспособную заработную плату с бонусами за успешное закрытие вакансий.

  • Возможности для профессионального роста в динамично развивающейся компании.

  • Минимум бюрократии и дружелюбную атмосферу.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Вакансия опубликована 27 марта 2025 в Москве

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала

45 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
45 000 – 150 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Работа с различными источниками поиска. Проведение телефонных и очных...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт закрытия вакансий различного уровня (от линейного персонала до топ-менеджеров).

Рекрутер

Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Москва
Москва
ООО Балтекс
Москва
Москва
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на работных сайтах в личных кабинетах компании. Работа с откликами на размещенные вакансии. Активный поиск по базе резюме.
Опыт работы в рекрутинге или смежных сферах. Знание современных инструментов поиска и подбора. Желание зарабатывать. Умение общаться с людьми.

Менеджер по подбору персонала (масс подбор)

40 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
40 000 – 100 000 ₽ за месяц, на руки
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Выплаты: за проект
ООО Ной-М
Москва
Москва
ООО Ной-М
Москва
Москва
Массовый побор сотрудников ресторана Москва и Санкт-Петербург (старшие смены, повара, курьеры). Поиск альтернативных источников и ресурсов для поиска персонала.
Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Опыт работы от 1,5 лет в...

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
от 100 000 ₽ за месяц, на руки
Без опыта
Можно удалённо
Москва
Москва
JCat
Москва
Москва
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (курьеры, водители, логисты, менеджеры по подбору персонала). Размещение объявлений о вакансиях на различных...
Опыт массового подбора будет плюсом, но не обязателен. Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь (устная и письменная). Умение быстро ориентироваться в...

Рекрутёр

Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
ООО Торговый Дом Решение
Москва
Москва
Холодный", самостоятельный поиск кандидатов (монтажники систем кондиционирования) с использованием различных источников поиска. Проведение телефонных интервью. Подготовка краткого описания результатов собеседования...
Готовность совершать "холодные" звонки и поиск. Понимание, как нужно "продать" вакансию и заинтересовать кандидата. Опыт работы на аналогичной позиции.

Рекрутер

Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
Опыт 3-6 лет
Можно удалённо
ООО Цифровые Пространственные Технологии
Москва
Краснопресненская
Москва
Краснопресненская
ООО Цифровые Пространственные Технологии
Москва
Краснопресненская
Москва
Краснопресненская
Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу. — Работа с нишевыми IT-ролями: 3D-моделлеры, 3D...
Опыт подбора IT-специалистов от 1 года (желательно — в сфере 3D, геймдева или смежных областях). — Знание специализированных ресурсов (ArtStation...