Трейд Комфорт — ведущий лидер на Российском рынке с 1998 года по комплексному обеспечению бизнеса в сфере услуг.
Собственное производство. 13 филиалов в крупных городах России. Работаем с лидерами и знаем рынок. Следим за тенденциями и заботимся о природе. Только за последние два года мы обеспечили более 4000 объектов от пятизвездочных отелей до локальных глэмпингов.
Знания, потенциал и профессионализм каждого делают нас сильной и эффективной компанией!
Мы приглашаем в свою команду Менеджера по работе с персоналом.
Что Вам нужно будет делать:
- Подбор персонала в подразделения компании (разные города, в т.ч. Москва). В среднем 3 вакансии в месяц.
- Участие в процедуре адаптации персонала.
- Разработка и внедрение Welcome-встреч.
- Обучение и развитие персонала. Поиск провайдера, организационно-методическая работа, наполнение и развитие корпоративного университета в Битрикс-24.
- Участие в формировании кадрового резерва.
- Развитие корпоративной культуры (организация праздничных мероприятий, поздравления с днем рождения и т.д.).
- Участие в определении уровня удовлетворенности сотрудников и в другой hr - аналитике.
- Участие в проектах Hr-отдела.
Мы предлагаем нашим сотрудникам:
- Интересные задачи в области HR, обучение инструментам оценки и развития персонала, участие в развитии корпоративной культуры.
- Дружная и позитивная команда профессионалов.
- Экспертная поддержка руководителя, программа адаптации, вводное обучение. Удобная CRM с автоматизацией.
- Оформление по ТК РФ с возможностью профессионального и карьерного роста.
- График работы: 5\2, пн-пт, с 9.00-18.00. Сб-Вс выходной.
- Удобный офис в шаговой доступности от метро.
- Официальная заработная плата. Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц без задержек.
Пожелания к кандидату:
- Высшее образование.
- Успешный опыт подбора персонала.
- Обязателен опыт обучения и развития персонала.
- Опыт адаптации сотрудников.
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание ресурсов по подбору персонала (НН, Avito и т.д.).
- Навыки работы в Хантфлоу (приветствуются).
- Активная жизненная позиция.
- Умение работать на результат.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Составление планов по подбору
- Организация стажировок
- Кадровое планирование
- Оценка компетенций
- Разработка инструментов оценки
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Новосибирск, Заельцовская, Красный проспект, 165/1
Вакансия опубликована 10 апреля 2025 в Новосибирске
