- Опыт работы рекрутером на массовом подборе от 3-ёх лет (строительная или производственная сфера)
- Высокая стрессоустойчивость
- Знание источников привлечения трафика кандидатов в компанию
- Готовность активно искать нужных специалистов
- Грамотная письменная и устная речь
- Организаторские способности
Чем предстоит заниматься:
Основной продукт вашей деятельности – укомплектованность компании рабочими специалистами.
- Создание профиля кандидата и размещение вакансий на работных ресурсах
- Поиск по холодным базам
- Проведение телефонных интервью
- Доведение кандидатов до ЛПР
- Согласование даты выхода, курирование новичков в период адаптации
- Решение организационных вопросов
- Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов
- Условия:
-
уютный, современный офис в центре города, комфортные условия труда;
-
дружный коллектив, возможность для профессионального роста; программа обучения;
-
конкурентный уровень заработной платы (определяется индивидуально, по результатам собеседования);
- официальное оформление по ТК РФ;
- испытательный срок до 2-х месяцев;
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможен гибкий график);
- занятость - постоянная, полный рабочий день;
- обучение и повышение квалификации за счёт компании;
- летние, зимние профессиональные корпоративные мероприятия;
- компенсация затрат на связь, транспортные расходы;
- социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- испытательный срок 2 месяца.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Система мотивации персонала
- Обучение персонала
- HR-аналитика
- Деловая переписка
- Подбор производственного персонала
- Первичная адаптация персонала
- Составление вакансий
- Составление планов по подбору
- Составление предложений о работе
- Внутренний подбор персонала
- Проведение собеседований
- Адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 18 февраля 2025 в Саратове